杜泽直接打字：“财务。”</p>
“请继续输入详细岗位。”</p>
又有新的提示跳了出来。</p>
杜泽略一沉吟，就明白了这话的意思。</p>
他方才只写了个财务，但财务这职业其实还有很多细分。</p>
比如财务助理，财务主管，甚至主管财务的cfo首席财务官等等。</p>
不同细分下，招募到的人才其实也是有差别的。</p>
一个小的财务助理，就算财务能力顶级，但日后也不一定能承担主管整个公司财务工作的担子。</p>
所以这一块，杜泽还是要写个大一点的。</p>
于是他直接填了个首席财务官。</p>
填完这一项后，又是一行新提示跳了出来：</p>
“您希望招募的人才性别是a男b女c都可。（备注：选择特定性别可能会导致花费更多时间招募人才。）”</p>
这个好像没什么好多想，杜泽只是找人才，又不是选妃。</p>
能力最重要，其次就是能尽快到岗。</p>
公司已经就位，就等人了！</p>
所以他直接就选了个c。</p>
选择完毕之后，游戏也弹出了最后的提示：</p>
“招聘书已发布，请玩家耐心等待，保持电话畅通。”</p>
这就完事了？</p>
杜泽还以为会马上就弹出个人才呢。</p>
不过转念一想，这游戏很多功能都是借用现实来实现的。</p>
比如获得现实装备，人家就会送个快递过来，而不是凭空出现。</p>
显然招聘人才也是如此。</p>
那就等吧。</p>
两个道具用完，只剩下最后一个稀有车辆抽奖券。</p>
这道具名听着也有点意思。</p>
什么叫做稀有车辆？</p>
难道还能抽坦克不成？</p>
稀有车辆抽奖券：使用后，将随机挑选一辆保底价格500万的稀有车辆，以正规途径赠送给玩家，并自动**全部上牌手续。</p>
该车辆将满足以下限制：</p>
1、为全世界顶级汽车品牌。</p>
2、全世界拥有辆不超过10辆。</p>
我艹，可以啊！</p>