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“院长，咱们医院这次能拿到名额，主要是您领导有方。”
“不过毕竟也算沾了楚风一点光。”
李新发心里研究着，又主动给曹成林的杯子里加满水。
“这样的话，老把他放在导诊台也不是个事，要不然给他换个岗位？”
恩？
曹成林扭头看了他一眼，内心甚慰。
知道李新发跟楚风有过节，刚才想给楚风调整岗位的事，也就没跟他说。
没想到他主动提了出来。
“看来你真是把我的话记在心上了，其实我也是这么想的。”
说着，曹成林皱起眉头。
“我就为这事愁呢，你说他调整到哪个岗位上比较好？”
人员调整是个技术活，没想的那么简单。
就算他是一院之长，这件事也得慎重考虑。
既要突出医院对楚风的重视，又不能太高调，免得引起其他人的不满。
“还真是比较难办。”
李新发装模作样的考虑一番，眼睛一亮。
“我倒是有个主意，你看把他提拔成服务科的副科长怎么样？”
副科长？
曹成林一愣。
本来他想的，是把楚风调整到其他科室，比如急诊科，内科，外科或者什么科。
再找个主任医生给他当导师，让他好好锻炼锻炼。
或者呢，把他调到医院的职能部门，工作轻松工资又高。
没想到李新发直接要给他提副科长。
“这样不好吧？”
曹成林一边琢磨着，一边将自己的顾虑说了出来。
李新发笑道：“主任你多虑了。”
“咱们医院病人不多，让他去诊室，其实也学不到多少东西。”
“要去职能部门，按照他的脾气，不懂人情世故，不知道又会得罪多少人。”
“想来想去，我就觉得服务科副科长最合适，主要负责管理门诊大厅那几个导医员。”
中医院规模不大，组织结构却很全。
其中有个部门是后勤服务与保障部，由副院长张启侠分管。
下面设了很多科室，基本跟医院后勤或者保障之类的工作，全都归这个部门。
目前楚风所在的，就是门诊服务科。
负责各个诊室，包括急诊，以及门诊大厅的导医等等。
“服务科倒是个不错的选择。”
曹成林仔细琢磨了一下，觉得这个方案倒是可行。
轻松不累。