大米待遇的快速普及，让龙国的民众陷入了疯狂。
但也有不少专业人士开始担心。
大规模的工资上涨，就意味着用工成本的提高，随之而来的，就是大面积的物价上涨。
如果原来3000块能买到的东西，现在要花一万才能买到，那不等于白涨工资了吗？
但是，你有没有想过一个问题。
为什么你的工资不涨，物价却又一直在涨呢？
合着以前涨物价的时候，连带着把员工工资也涨了？
举个很简单的例子，小区门口的包子店。
每次肉价上涨的时候，他就得跟着涨一次，你一问包子为啥价格涨了，他说肉变贵了，成本提高了。
肉价是供需关系决定价格周期，价格一直起起落落。
涨价的时候，包子跟着涨，但是降价的时候，你又看到几家包子店降价呢。
以前五毛一个的鲜肉馅包子，现在硬生生涨到了一块，一块五，足足翻了两三倍。
你光涨不降就算了，最恶心人的是，为了利润最大化，你连鲜肉馅都懒得包了。
直接预制冷冻包子，拆开包装往蒸笼里一热，齐活儿。
豆浆？这年代谁还自己磨豆浆啊。
直接豆浆粉走起，5斤装一袋25块，一斤粉兑八斤水，卖你一块一杯，和吧和吧你就喝吧。
换言之，人工成本的上涨，按照经济规律，物价也会跟着涨。
但是物价涨了，却不代表人工成本也会跟着上涨，因为这不是由经济规律决定的。
这是由老板决定的。
而大米待遇的普及，只是把前些年，贵人多忘事的老板们，忘了给员工们涨了的工资，补回来了。
仅此而已。
那么会不会有资本，在这次涨薪潮中，浑水摸鱼，暗中涨价呢？
对于很多劳动密集型企业，适当提高出厂价，这无可厚非。
但很多本来就利润空间大得离谱的企业，你尽管涨一个试试。
你涨得越狠，苏白就越开心。
别忘了，苏白手里还有一家剁手超市。
涉及到近两万种生活日用品，还有庞大的大米科技生态链，把成本和利润做得比玻璃杯还透明。